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beat365亚洲官方入口召开第一期“师带徒”总结表彰暨第二期“师带徒”启动大会

作者:宝盛控股 日期: 2023-07-11

学者必求师,从师不可不谨也。为进一步夯实“师带徒”活动成果,保证企业不断发展的人才支撑需求,7月10日,beat365亚洲官方入口隆重举行第一期“师带徒”总结表彰暨第二期“师带徒”启动大会。

本次启动大会特别邀请中国科学院院士、浙江大学博士生导师,同时也是beat365亚洲官方入口院士工作站建站院士杨树锋为在座师生授课。杨院士表示,通过这2次师带徒的活动,感受到了宝盛高层对人才的重视、领导对导师骨干的重视、对年轻人的关怀重视。杨院士用苏步青老先生的故事,希望二期的结对师徒能教学相长、共同进步,导师要严格要求学生,学生要尊重导师。杨院士也从希望宝盛能在人工智能时代为探索新时代师徒关系贡献宝盛力量。

沈柏焕董事长首先对杨院士在百忙之中出席表示了感谢,感谢杨院士在管理和创新思路上提出想法,帮助宝盛进步。并对一期师带徒活动进行了总结,同时,沈董对二期师带徒提出了自己的想法与要求。沈董表示二期活动在一期基础上,从管理、业务两方面进行带教,更符合企业实际发展需求,希望将传统的工匠精神带入现代化操作。

在管理方法上,沈董提出要制定目标,寻找有能力的人员进行落地,研究产品是否受市场认可,不断研究、分析实绩,定期反馈结果、成果,做好总结。也希望在这个平台上,导师精心教导、徒弟认真学习,了解、吸收相关企业、部门的优点,早日成为管理骨干。

会议首先对第一期“师带徒”的优秀导师们进行表彰,获评名单如下:

第二期“师带徒”启动

沈总表示人才是企业的宝贵资源,是企业发展的核心与基石。宝盛一直以来也非常重视人才的选拔与培养,通过一年的一期“师带徒”带教,取得了不错的效果。为推进集团后备人才梯队建设,为集团经营发展开辟了人才培养的新通道。

在第二期的“师带徒”中,宝盛管理学院将针对不同类型的后备人才进行定向培养,打通后备人才的晋升发展渠道,让人才有机会在更好的平台实现自己的价值,不断增强集团的人才“造血功能”,确保人才不断、事业永新。

建设集团总经理诸黎明、旅业集团总经理来振里、置业中心总经理徐云茂分别对本产业导师、学员提出专业要求,强调建立明确、科学、合理、层次分明的培养与课程体系,将课程学习与实践结合起来,注重在一线锤炼和锻造人才,学习相关领域的专业知识与经验,为员工培养专业能力、发展个性特长,提供空间。

宝盛深耕植沃土,严师身教出高徒。相信通过宝盛管理学院,开展“内训班”、“师带徒”等活动,坚持知识传授与价值引领双塑造,定能培养一批又一批优秀的宝盛人!


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